Consigli e suggerimenti per candidarsi presso la nostra azienda
Grazie per il tuo interesse. Diamo grande valore ad un processo di candidatura trasparente e ti forniamo pertanto una panoramica generale sul nostro processo.
La tua candidatura tramite qualunque punto di contatto sarà presa in carico ed evasa dall’ufficio del personale: via e-mail o telefonica, oppure di persona al 1° incontro conoscitivo o durante una giornata di orientamento presso la nostra azienda.
Ti interessa sapere come arrivare a svolgere la tua attività in 5 passi o desideri rapide risposte rapide alle domande più frequenti sulla candidatura? Allora sei nel posto giusto.
In questa sede comprenderai nel dettaglio come funziona il processo di candidatura din, in modo che tu sappia cosa aspettarti.
Sei libero/a di scegliere se presentare la tua candidatura presso di noi online o via e-mail per una posizione aperta oppure una candidatura spontanea. Il processo di candidatura online richiede pochi clic, senza che sia necessario creare un profilo. Qualunque sia la modalità di candidatura scelta, una cosa non cambia: non appena avremo ricevuto la tua candidatura, riceverai un’e-mail di conferma.
Dopo avere ricevuto le candidature, eseguiremo una prima selezione. Qualora siano necessari altri documenti o informazioni, ti contatteremo. In funzione del ruolo da ricoprire, ci farà piacere condurre anche eventuali brevi interviste telefoniche.
Sei riuscito/a ad arrivare al 1° round e saremo a questo punto lieti di conoscerti personalmente.
Il 1° colloquio conoscitivo avrà luogo con un/una responsabile dell’ufficio del personale e con il tuo futuro dirigente. Approfitta di questa occasione per mostrarci chi sei veramente e qual è la tua grande passione. Risponderemo volentieri alle tue domande curiosità.
L’obiettivo della giornata di orientamento consiste nel fornirti una panoramica sul tuo futuro campo di attività, il team e la cultura aziendale. Poni tutte le domande per qualsiasi aspetto tu voglia chiarire, affinché tu possa prendere una decisione consapevole. Rappresenta soprattutto un’occasione per un colloquio generale di riscontro con il tuo/la tua responsabile dell’ufficio personale ed il tuo dirigente. Ma non preoccuparti: avremo sempre tempo per un piacevole scambio di opinioni e per una tazzina di caffè.
Siamo felici di potere percorrere da subito insieme il percorso din!
Siamo a tua disposizione ancora prima della tua assunzione effettiva: organizzeremo un colloquio generale per discutere insieme a te le clausole contrattuali e ti informeremo sui passi successivi. Non dovrai preoccuparti di nulla. Saremo noi a predisporre tutti i passi successivi e a creare il tuo programma di inserimento tagliato su misura per te.
Ci occuperemo noi della tua candidatura.
Hai una domanda relativa alla tua candidatura? Abbiamo raccolto qui per te le domande più frequenti.
Le aree nelle quali siamo attualmente alla ricerca di personale sono reperibili in Offerte di lavoro attuali.
Sì, è possibile candidarsi a più posizioni aperte.
Seleziona a tale proposito tra le “Posizioni aperte” la relativa attività o scrivici per e-mail a quale posizione sei interessato/a. Cerca però di definire bene l’attività per la quale disponi di maggiori competenze e nella quale puoi contribuire maggiormente con la tua passione.
Hai sempre la possibilità di inviarci la tua candidatura spontanea (tramite il nostro portale online “Candidatura spontanea” o via e-mail). Facci sapere la tua area di preferenza.
Ci impegniamo a mantenere sempre aggiornare le nostre offerte di lavoro. Qualora l’offerta di lavoro sia ancora pubblicata, puoi supporre che la posizione sia ancora vacante.
Puoi scegliere se presentare la tua candidatura online o via e-mail all’indirizzo bewerbung@din-notlicht.at.
A prescindere dalla modalità scelta, riceverai un’e-mail di conferma dell’avvenuta ricezione dei tuoi documenti da parte nostra.
Trattiamo i tuoi documenti di candidatura in via confidenziale e in modo conforme alla tutela dei dati personali.
La tua candidatura dovrebbe includere un curriculum vitae significativo, una lettera di presentazione, i principali diplomi e certificati di formazione conseguiti e le lettere di referenze. Facci sapere qual è la posizione che ti interessa e cosa ha attirato la tua attenzione su di noi.
Facciamo il possibile per non farti aspettare troppo a lungo e risponderti senza indugio.
In caso di impegni aziendali o durante le ferie può succedere che debba aspettare un po’ di più.
PS: puoi contattarci senza problemi per sapere lo stato della tua candidatura.
Puoi trasmetterci tranquillamente le tue domande via e-mail all’indirizzo bewerbung@din-notlicht.at o metterti in contatto con noi via LinkedIn.
A seconda dell’attività potremo condurre una intervista telefonica. Questa breve telefonata ci servirà per conoscerti meglio in pochi minuti, nonché per chiarire con te in anticipo le domande aperte relative alla candidatura.
Non aspettarti la classica situazione stile interrogatorio, ma una piacevole chiacchierata conoscitiva assieme al tuo/alla tua responsabile dell’ufficio personale e al tuo futuro dirigente. Desideriamo sfruttare questo tempo per conoscere meglio la persona che sta dietro alla candidatura e per fornirti maggiori informazioni sul ruolo da ricoprire e sull’azienda.
Preferiamo conoscerti personalmente da noi in azienda, ma terremo in considerazione anche le tue esigenze.
Assolutamente no, il nostro motto è: “Come as you are” (presentati come sei davvero), quindi presentati pure da noi come ti senti maggiormente a tuo agio e nella maniera che a tuo avviso si adatta maggiormente alla tua posizione!
Se desideri prepararti al meglio alla giornata di orientamento, allora puoi prendere nota degli aspetti importanti che desideri approfondire in modo attivo e/o dei punti che non ti sono ancora chiari. Siamo noi a prenderci carico dell’organizzazione della giornata di orientamento, in modo che tu possa chiarirti le idee meglio possibile.
Congratulazioni! Siamo felici per te e ti contatteremo fornendoti tutte le informazioni su come procedere.
Apprezziamo il fatto che i nostri “dinIANI” ambiscano a fare passi avanti. Qualora tu fossi interessato/a ad un’altra area, approfitta dell’occasione per parlare ed avere un colloquio con il tuo dirigente o l’ufficio personale in merito alle tue esigenze. Sei anche libero di presentare la tua candidatura presso l’azienda attenendoti al processo di candidatura classico.
…un inizio entusiasmante ed una prima giornata di lavoro ben organizzata.
In questa giornata riceverai il tuo programma personalizzato su misura per il tempo da dedicare alla formazione.
Incontrerai i tuoi colleghi e le tue colleghe diretti ed il team del personale, trascorrendo il periodo di formazione assieme ad altri colleghi e colleghe che iniziano a loro volta.
Non hai dunque motivo di preoccuparti del tuo primo giorno di lavoro. 😉
Non siamo di certo molto d’accordo sul fatto che si venga inseriti subito in una nuova attività facendo tutto da soli.
Sarà il nostro programma di inserimento dettagliato a semplificare il tuo inserimento in azienda. Tutti i nuovi colleghi e le nuove colleghe non solo si faranno un’idea del proprio ambito di attività, ma riceveranno anche una panoramica informativa degli altri dipartimenti. Questo garantisce una migliore comprensione di tutti i processi ed una visione più vasta dell’azienda nel suo insieme. Il tuo o la tua tutor ti supporteranno inoltre sin dal 1° giorno e potrai rivolgerti a loro per qualunque domanda.
Durante il nostro “din day” annuale potrai successivamente conoscere anche gli altri “dinIANI” e scoprire altri dettagli sull’azienda.
Un segreto davvero curioso: ci piace mangiare e amiaaaamo le torte!
Ispirazione: Torta rapida in tazza
Ingredienti:
1 tazza di panna acida, 1 tazza di zucchero, 1 tazza di farina, 1 tazza di noci (tritate), 1/2 tazza di cacao in polvere, 1/2 tazza di olio, 1 bustina di zucchero vanigliato, 1 bustina di lievito in polvere, 4 uova
Preparazione:
Mettere tutti gli ingredienti in una ciotola e mescolare con il miscelatore.
Ingrassare la teglia con burro e farina e lasciare cuocere nel forno preriscaldato (riscaldamento dal basso e dall’alto) a 160 °C per circa 50 minuti.
Lasciare raffreddare nella teglia ancora per 5 minuti e rovesciare in un piatto. Cospargere con zucchero a velo a piacere o ricoprire con glassa.
Condividi con noi la tua passione e diventa esperto di illuminazione di emergenza!
Trova il lavoro dei tuoi sogni
